COACHING INDIVIDUEL

Le Passage Intérieur

Pour qui
Personnes lucides, en réussite apparente ou en transition, qui sentent que leur vie ne leur ressemble plus.

Format

• 10 à 12 séances (1h–1h30)
• Entretiens réflexifs + pratiques d’intégration
• Suivi entre les séances (messages / notes)

Phase 1 – Rupture consciente

• Nommer le décalage intérieur
• Identifier les loyautés invisibles, croyances limitantes, conditionnements
• Clarifier ce qui n’est plus négociable

Phase 2 – Transformation

• Redéfinir sa posture intérieure
• Travailler la relation au choix, à la peur, au désir
• Réaligner vie personnelle et professionnelle

Phase 3 – Incarnation

• Décisions concrètes
• Nouveaux modes de fonctionnement
• Stabilisation de la posture choisie

COACHING DE COUPLE

Le Passage Relationnel

Pour qui
Couples qui s’aiment mais se sont perdus, ou qui traversent une crise consciente.

Format

• Séances à deux + possibles temps individuels
• Exercices de dialogue conscient
• Rituels de passage

Rupture

• Déconstruire les scénarios répétitifs
• Identifier les attentes implicites et projections
• Sortir du rapport de force

Transformation

• Restaurer l’écoute et la présence
• Clarifier les besoins essentiels de chacun
• Recréer un espace commun choisi

Incarnation

• Nouveaux accords relationnels
• Engagements concrets

Vision commune (ou séparation consciente si nécessaire

COACHING FAMILIAL

Le Passage Systémique

Pour qui
Familles en tension, en recomposition, ou en transition importante (adolescence, expatriation, conflits d’héritage, crise).

Rupture

• Identifier les rôles figés
• Mettre en lumière les non-dits
• Redéfinir les places

Transformation

• Restaurer la circulation de la parole
• Développer la responsabilité individuelle
• Créer de nouveaux repères communs

Incarnation

• Nouveaux rituels familiaux
• Cadres clairs et vivants
• Engagements collectifs

Format

• Séances collectives + individuelles si nécessaire
• Approche systémique douce
• Supports écrits ou symboliques

COACHING D’ÉQUIPE / LEADERS

Le Passage Collectif

Pour qui
Équipes, dirigeants, comités de direction en perte de sens, en crise ou en mutation.

Format

• Ateliers collectifs
• Coaching de dirigeants
• Entretiens individuels
• Séminaires immersifs (1 à 3 jours)

Rupture

• Mettre à jour les tensions, silos, incohérences
• Clarifier ce qui ne fonctionne plus
• Sortir du discours convenu

Transformation

• Repositionner la vision et les responsabilités
• Restaurer la confiance et la coopération
• Repenser les modes de décision

Incarnation

• Nouvelles règles du jeu
• Leadership incarné
• Alignement valeurs / pratiques